Waar komt die roep om engagement toch vandaan?

In mijn eerste baan was engagement iets vanzelfsprekends. We werkten allemaal gepassioneerd aan dezelfde doelen.
Willen, kunnen en doen; het was er gewoon.

Waar komt tegenwoordig die roep om engagement vandaan?

Na 37 jaar gepassioneerd werken aan betrokkenheid en inzet, trek ik een eenvoudige conclusie: engagement is...

engagement is er wanneer we erin slagen de brug te slaan tussen wie we zijn als mens en de context van ons werk (en wat dat van ons vraagt).

Betrokkenheid en inzet is de basis voor de balans tussen welbevinden en presteren. Mijn ervaringen als facilitator van team effectiviteit en als coach bevestigen dit keer op keer.

Een praktijkvoorbeeld (gefingeerde naam)

Rita heeft rode, tranende ogen. “Structurele oogontsteking van de stress” zegt ze. 

Het blijkt dat ze boos en  verdrietig is, over alles dat is gebeurd en zoveel collega’s die zijn ontslagen. En dat het zo stresserend is dat tegenwoordig het werk nooit af is (ze heeft ook collega’s in Amerika en dus stromen de emails continu binnen).
Vroeger was ze altijd tevreden aan het einde van de dag, want ze werkte gewoon door totdat alles af was.

Wat een engagement! Petje af voor Rita. 

Al onderzoekend en met een balansoefening ontdekt Rita de oplossing: ze mag zichzelf zijn, met haar collegialiteit en haar zin om te presteren voor klanten.
Het verdriet en de stress komen nu in een ander licht te staan; dit verdampt als het ware. Wat een opluchting, verzucht ze.

Dankzij deze andere perceptie ziet ze weer mogelijkheden. Haar lijstje actiepunten staat vlot op papier. We hebben de brug geslagen tussen haar persoonlijke waarden en de realiteit van haar huidige job. 

 De volgende keer ziet Rita er fris uit. De oogontsteking is weg. Haar leven is er een stuk lichter op geworden.
Ze voelt zich weer de vrolijke, toegewijde vrouw en op ten top professional.

---

Waarvoor engageer jij je gemakkelijk?  Van welke dingen blijf je liever weg? 

TIPS: 
1.  begin elke dag met deze vraag: waarvoor engageer ik mij vandaag?
2.  sluit de dag af met: hoe tevreden ben ik over het engagement dat ik vandaag toonde  aan mezelf en anderen?