![]()
“People don’t resist change. They resist being changed!” – Peter Senge
Veel organisaties lanceren projecten om weerstanden tegen verandering op te lossen. Ik zie 'ja maar' events, mindfulness programma's, yoga of motivatie-events. Wat me opvalt is, dat het toch veel te weinig oplevert; en dat de gehoopte verandering onvoldoende merkbaar is. Hoe kan dat? Zit dan iedereen in de weerstand? (het W-woord)
|
Archives
Januari 2018
|